人口老龄化具体表现在劳动力短缺？

　　目前，我国人口老龄化形势愈发严峻，劳动力短缺现象日益显现。因此，要推动经济社会持续健康发展，必须推动“人口红利”向“人才红利”转变。从收入与分配角度看，国家应该

　　

　　①走中国特色自主创新道路，增强创新驱动发展新动力

　　②建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度

　　③加大对基础科研的投入，让科学家的待遇与贡献相匹配

　　④给科技人员发放更多的劳动报酬，提高科技创新的积极性。

　　人口老龄化和劳动力不足是否是一个概念？

　　人口老龄化和劳动力不足在我国几乎是同一个问题，而两个并不是同一个概念。

　　

　　1、人口老龄化是由于出生人口比例下降，人均寿命增加，导致在人口比例中65岁以上的老人占比升高的一种现象。人口老龄化是导致劳动力下降的主要原因，同时，人口老龄化还带来了消费水平下降，内需不足等现象，严重影响社会的经济发展。

　　2、而导致劳动力不足的原因有很多，主要包括：人口老龄化、劳动人口工作意愿不足等。

　　

　　在我国，近些年来，随着医疗水平的改善和适龄人口生育意愿的下降，逐渐进入老龄化社会，带来的直接问题就是劳动力短缺。因此，在我国，这两个现象发生的背景是一致的。

　　答：是一个概念，因为人口老龄化，就说明老的人比较多的，然后能劳动的人就少。