人力资源的机会和风险?
人力资源的机会和风险?人力资源管理面临的机会和风险主要包括:机会:1.经济发展带来的人才需求增长2.人口红利为人才选拔提供资源3.教育水平提升为企业提供高素质人才4.信息技术提高人力资源管理效率5.人才流动性增加,可选择性更广6.社会化服务机构的发展为企业减轻人力成本7.政策法规更加完善,为企业提供制度保障风险:1.人力资源供需结构性矛盾2.高素质人才竞争加剧,人才难以固定3.工资、福利压力增加,人力成本上涨4.流动性加大,人员更换频繁5.激励机制失效导致核心人才流失6.企业文化建设滞后,难以塑造凝聚力7......