迪奥是怎么招聘员工的?迪奥公司招聘流程?
迪奥是怎么招聘员工的?
招聘岗位(一)迪奥诚聘专柜柜长
招聘要求:
1、三年以上化妆品行业的销售经验,有零售行业专柜管理经验者优先;
2、有丰富的销售管理经验,团队领导能力,专柜管理能力和顾客维护能力;
3、身高1.62—1.70米,肤质娇好,品貌端正,口齿清楚,有亲和力;
4、高中以上学历(大专以上学历优先),年龄20—35岁,户口不限。
招聘岗位(二)迪奥诚聘美容顾问
招聘要求:
1、高中以上学历,年龄20—29岁,户口不限;
2、女士身高1.60cm以上,男士身高175cm以上,肤质娇好,品貌端正,举止大方,口齿清楚,有亲和力;
3、工作热情主动,有良好的沟通技巧及团队合作精神;
4、一年以上销售行业工作经验;
5、从事过化妆品销售者优先。
所有岗位一经录用,享受五险一金,带薪年假
迪奥公司招聘流程?
1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由。
2、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划。
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额。
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。
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