中国社科院曾立项研究课题：【老龄化对中日社会产生的影响相同吗——基于中日两国人口数据的对比研究】

　　结合中日两国的人口特征数据，实证研究了中日两国老龄化过程的差异、老龄化对两国社会经济造成的影响以及政府应对老龄化的政策。研究发现日本老龄化比中国提前约20年到达，在未来持续老龄化的作用下两国人口特征会趋同；日本养老金体系、储蓄率以及产业结构受老龄化的冲击比中国更严重，中国老龄化的负面问题目前还没完全暴露。日本政府通过积极的生育政策、移民政策、延迟退休政策、银色资源开发政策以及产业调整政策来解决老龄化问题，与日本相比，中国的经济社会政策显得相对迟缓与保守，目前政策实施的力度和效果都不明显，因此，中国政府应该采取更加积极的人口政策、生育配套政策、产业政策以及高龄劳动力市场政策来应对潜在的老龄化威胁。

　　【中日预期寿命结构差异】

　　中日男性预期寿命、中日女性预期寿命、中日预期寿命性别差、中国人口内部性别、日本人口内部性别。按照2022以前、2022年以后、2050年以后、2090年以后以及所有年限作为五个阶段进行方差分析，本文发现2022年前中日两国预期寿命差异显著性依次为：中日预期寿命性别差的差异、中日女性预期寿命差异、中日男性预期寿命差异、日本人口内部性别差异，最不显著的是中国人口内部性别年龄差异。从2022年后预测数据分析发现，中日女性预期寿命、日本人口内部性别、中日预期寿命性别差之间的差异性非常显著，而中日男性预期寿命的差异性开始减弱，中国人口内部性别预期寿命没有显著差异性；使用2050年后的预测数据分析发现，只有中日男性预期寿命之间的差异性消失。总体来看，中日两国人口预期寿命存在显著的差异，从国别内部来看日本国内男女预期寿命差异性更大，中国男女预期寿命差异性较小。

　　【老龄化对中日两国产生的影响相同吗？】

　　本部分选取日本人口统计局1987年到2012年数据以及中国国家统计局1989年到2012年数据，将两国60岁及以上人口占总人口的比重作为“老龄化率”，使用年度GDP增长率作为“经济增长率”变量，养老金领取人数与参保人数比作为“养老金人数支出压力”变量，养老金支出占GDP的比值作为“养老金支出占GDP比”变量，研究了老龄化率、经济增长率对中日两国养老金压力的影响。

　　结果消除了自相关以及异方差影响，从养老金人数支出压力来看，两国老龄化率增加都会加大养老金人数压力比，但是日本所受老龄化率的影响程度更大，约为中国老龄化率影响的3.2倍；从养老金支出占GDP比重来看，老龄化率增加都会使得养老金支出占比加大，但是对中国的影响程度比日本大，养老金人数比增大对中国的养老金支出占GDP比的影响也更大。日本经济增长有利于显著缓解其养老金人数比压力，但由于中国目前的养老金问题还没有彻底暴露，GDP增长对中国养老金压力的缓解作用不显著。因此，从老龄化对中日两国养老金影响程度来看，日本养老金体系受到老龄化的冲击程度更大，中国所受冲击问题还未完全显露出来。

　　【老龄化对中日两国资本市场的冲击】

　　通过构建人口老龄化率对储蓄率的影响模型，分析老龄化率对中日两国储蓄水平的冲击。所选样本来源于日本人口统计局以及中国国家统计局，样本区间为1970年到2022年，因变量为社会中储蓄占GDP的比例，自变量为经济增长率 (GDP年度实际增长率) 以及老龄化率，表中结果消除了自相关并通过了异方差检验。研究发现老龄化加剧对中日两国的资本供给产生了不同的影响：对于日本而言，老龄化加剧显著降低了社会储蓄率比重，而中国则相反，即随着老龄人口比重的增加中国储蓄率相应增加。

　　【老龄化对中日两国劳动力市场的冲击】

　　从劳动力市场受到的冲击来看，随着老龄化加剧，日本劳动力市场受到的冲击显著为负，而中国劳动力市场并未受到严重的负向冲击。尽管老龄化的加深冲击了中国劳动力的供给，但支撑中国三十多年发展的人口红利并未完全消失殆尽，而是随着中国老龄人口的增加而缓慢减少。1991年到2022年间，中国劳动力占总人口比重从53.8%连续上升到58.8%，意味着不断加剧的中国人口老龄化对劳动力市场的负向冲击还未完全暴露出来，老龄化对当前中国劳动力市场还未产生实质性的冲击。从老龄化对中日两国经济增长率的冲击来看，老龄化加剧会抑制两国的经济增长速率，但两者都不显著。

　　【概述总结】

　　本部分用中国与日本人口相关数据，研究了老龄化率对两国的养老金体系、资本供给、劳动力市场的冲击。研究发现随着老龄化的加剧，日本社会所受的影响更为显著，中国社会所受影响还未完全显露出来，具体体现在：老龄化加大了日本养老金人数支出的压力，而中国养老金系统所受影响比较小；老龄化加大了日本资本市场供给压力，而对中国来说，老龄化率会提高储蓄资本的供给；老龄化造成日本劳动力显著减少，而中国现阶段还未受到显著负向冲击的影响。

　　日本的老龄化，有很多是值得中国去重视的。

　　但的确也有一些不同：

　　中国在过去30年里面的迅速发展，是靠人口红利起来的。

　　如果依旧是过去的经济模式，那么我们目前的人口结构对未来来说压力会非常大的。

　　所以，不能再用人口红利问题去看待未来，甚至，很多所谓专家总说人口红利问题实际是思维定势在过去了。

　　而中国走到现在，大量传统产能面临东南亚迁移，如果还是过去的人口结构，反而可能就业问题等都呈现出来了。

　　那么，如何破局呢？

　　中国制造2025，这个喊了好几年的东西，可能很多人还没完全理解。实际就是工业智能化升级。

　　过去生产同样的东西，需要1000人，现在只需要10个人就能完成，而且原材料更省了、能源也节约点了，良品率也提高了。这就是工业智能化。

　　那么在这样的情况下，更需要的不是人口的数量，而是质量。也就是高素质的产业人才。

　　但是这动了谁的奶酪？德国等国家的奶酪，所以德国和中国之间又爱又恨，和这有一定的关联性。

　　再回头看日本，日本在当初也是希望通过产业提升去解决这些问题的，但是很快世界工厂又到了中国。如果中国不能完成产业升级，那么产业将到东南亚和日本（低端的到东南亚，高端的到日本等）。

　　所以中国需要拼命赶超，这个和老龄化等都是有一定关联性的。这个问题并非独立的问题，而是一系列问题的综合。

　　前面说了人口老龄化和产业之间的关系。

　　然后就说日本目前真正面临的问题，其实不只是和中国抢先进制造那么简单，也面临内部问题。

　　日本某种角度更像国有企业，很多日本人都是终身制的。不知道现在年轻人对老郭有的终身制有多少认识，笔者以前年轻的时候就是在国有垄断运营商工作过，知道终身制意味什么。庆幸年轻的时候出来了，否则不知道现在如何面对世界。

　　日本那种终身制，虽然给个人来说安全性有了，但是也失去了很多的希望。所以很多日本人会说，日本什么都不缺，就是缺希望。

　　这种氛围，一定程度上会扼杀年轻一代的创造性，也就会影响新兴产业的发展。

　　而这，和中国的结构调整是有关联的，同时对未来人口结构的需求也会有影响。

　　有意思不？看似很远的东西，彼此之间有千丝万缕的关联。

　　所以，中国需要足够重视老龄化问题。

　　日本就是前车之鉴。话说回来，日本不只是人口问题是我们前车之鉴，经济陷阱、宽松教育等等，都是给我们实实在在趟过雷的，我们务必要谨慎的。

　　很多问题，是我们会和日本共性的。

　　但是的确也是有很多不同。毕竟人口，不是一个独立的因素，而是和很多宏观环境紧密相关的。